Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside Õppe- ja Arenduse Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda Inimressursside Õppe- ja Arenduse Spetsialisti, kelle ülesandeks on töötajate arendamise ja koolitamise süsteemide loomine ning elluviimine. Selles rollis mängite olulist rolli organisatsiooni töötajate oskuste ja teadmiste arendamisel, aidates kaasa ettevõtte üldisele arengule ja konkurentsivõimele. Teie töö hõlmab koolitusvajaduste analüüsi, koolitusprogrammide väljatöötamist ja elluviimist, koostööd erinevate osakondadega ning tagasiside kogumist ja analüüsimist. Lisaks vastutate töötajate arengu jälgimise ning arendustegevuste tõhususe hindamise eest. Teie ülesandeks on ka uute töötajate sisseelamisprogrammide loomine ja läbiviimine, samuti olemasolevate töötajate pidev arendamine vastavalt ettevõtte eesmärkidele ja vajadustele. Ootame, et olete süsteemne, hea suhtleja ning suudate töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui soovite panustada organisatsiooni arengusse ning aidata töötajatel saavutada oma täit potentsiaali, siis ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine
- Koolitus- ja arendusprogrammide väljatöötamine
- Koolituste korraldamine ja läbiviimine
- Töötajate arengu jälgimine ja dokumenteerimine
- Tagasiside kogumine ja analüüsimine
- Koostöö erinevate osakondade ja juhtidega
- Uute töötajate sisseelamisprogrammide loomine
- Arendustegevuste tõhususe hindamine
- Koolitusmaterjalide koostamine ja uuendamine
- Töötajate motiveerimine ja toetamine arengus
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus (soovitavalt personalijuhtimise või hariduse valdkonnas)
- Varasem töökogemus koolituse või arenduse valdkonnas
- Hea suhtlemis- ja esinemisoskus
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- IT-vahendite ja koolitustarkvara kasutamise oskus
- Kohusetundlikkus ja täpsus
- Soov pidevalt areneda ja õppida
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolituste korraldamisel?
- Kuidas hindate töötajate arendusvajadusi?
- Kirjeldage edukat koolitusprogrammi, mille olete ellu viinud.
- Kuidas motiveerite töötajaid osalema arendustegevustes?
- Milliseid meetodeid kasutate tagasiside kogumiseks?
- Kuidas tagate koolituste tõhususe ja tulemuste mõõtmise?
- Milliseid digitaalseid tööriistu olete kasutanud koolituste läbiviimisel?
- Kuidas lahendate konflikte koolitusprotsessis?
- Kuidas toetate uusi töötajaid sisseelamisel?
- Millised on teie ootused selles rollis töötades?
